南京工程学院

组织文化诊断与变革:based on the competing values framework

责任者: 奎因  QUINN ROBERT E  王素婷  金卡梅隆  CAMERON KIM S 

  • 出版信息:中国人民大学出版社 / 2020
  • ISBN:978-7-300-27553-6
馆藏信息

F272-05/49

总馆 — 社科图书借阅Ⅱ室

  • 馆藏(1) / 可借(1)

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